Balancas Marques
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For more than 50 years, Balanças Marques has the ability to develop products in the area of commercial and industrial weighing, incorporating the latest technological trends and meeting the real needs of our clients in the most different commercial and industrial environments.

It’s dedicated to the Research and Development of Software for retail and industry. Created and joined in the Group in 2010.

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Europesagem

Acquisition in 2004 of the entire share capital of EUROPESAGEM - Comércio Internacional de Balanças, Lda, a company specialized in the distribution of commercial and industrial weighing equipment (Founded in 2001).

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Lx Pack

Official representative of the German brand ESPERA, of weighing and labeling equipment. Created in 2011.

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CÓMO SEÑALAMOS EL DÍA DE LA MUJER EN BALANÇAS MARQUES

CÓMO SEÑALAMOS EL DÍA DE LA MUJER EN BALANÇAS MARQUES

En Balanças Marques, fechas como el Día de la Mujer nunca son una más en el calendario. Van mucho más allá de eso. Se trata de fechas con significados especiales que merecen ser marcadas de las más diversas formas - y durante todo el año.

El Día de la Mujer surgió a principios del siglo XX y fue reconocido oficialmente por las Naciones Unidas (ONU) en 1977. Hoy, sigue siendo una fecha que merece ser señalada. Por eso, en Balanças Marques, el 8 de marzo es un día especial, un día diferente, cuya causa no se limita a sus 24 horas, extendiéndose a nuestra política diaria de recursos humanos.

Pero, después de todo, ¿cómo celebramos el Día de la Mujer en Balanças Marques?

1. Tenemos varias mujeres en posiciones de liderazgo.

En Balanças Marques, creemos en el valor de la mujer, en sus capacidades y compromiso, durante todo el año. Por ello, contamos con varios departamentos con mujeres a cargo, como El Departamento Financiero, de Compras y Recursos Humanos, entre otros.

2. Apostamos por varias medidas de apoyo a los hijos.

En Balanças Marques, nuestras colaboradoras saben que pueden contar con la empresa para todo lo que necesitan - incluso en lo que respecta a la crianza de los hijos. Aquí somos un Equipo y, sobre todo, una Familia ampliada, que también incluye a los hijos de todos los que trabajan con nosotros. Cuando nace un niño, ofrecemos 500 euros a nuestros colaboradores y, al inicio de cada curso escolar, entregamos un kit escolar, que tiene como objetivo ayudarles en su camino como madres (y padres).

3. Invertimos en el bienestar de todos nuestros colaboradores.

En Balanças Marques, tenemos una política de recursos humanos que invierte en el bienestar de todos nuestros colaboradores. Tanto los hombres como las mujeres que trabajan con nosotros tienen acceso a un conjunto de beneficios que tienen como objetivo ayudarles tanto profesional como personalmente. Aquí, garantizamos formación interna y externa, ofrecemos dispensa en el día de cumpleaños, proporcionamos agua y fruta, entre otras medidas.

4. Ofrecemos un regalo a todas las colaboradoras en el Día de la Mujer.

En Balanças Marques se trabaja a diario la causa del Día de la Mujer, pero el 8 de marzo tampoco pasa desapercibido. Cada año, ofrecemos un regalo a todas nuestras colaboradoras en este día. Y 2021 no fue una excepción. A pesar del contexto, en casa o en la empresa, cada una recibió un almuerzo que, en nuestro Año de la Salud, tuvo como objetivo recordarles la importancia de tomarse un tiempo para cuidarse. Este es solo un gesto simbólico que tiene como objetivo mostrarles nuestro agradecimiento por su compromiso y dedicación y ayudarlas a señalar el día con algo especial.

Siempre en línea con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, continuaremos este camino trazado por el Día de la Mujer y buscaremos hacer nuestra contribución para hacer del mundo un lugar mejor, donde la igualdad de género sea una realidad.
 

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